Ту борбу смо успјешно привели крају 2019. године, када је ступио на снагу Закон према којем је послодавац дужан да жени продужи уговор о раду уколико јој истиче током трудноће, породиљског или родитељског одсуства, док користи неко од тих права.
Након што су на иницијативу СНП-а мајке са троје и више дјеце постале кориснице доживотних накнада, успјели смо да ријешимо још једно важно питање за стуб сваке јаке државе, наше жене.